Обо всем этом подробно, обстоятельно и по-деловому в настоящем издании. Оно предназначено для руководителей организаций, главных бухгалтеров, других работников бухгалтерий и экономических служб, всех предпринимателей и интересующихся предприни
Не могут быть предметом лизинга земельные участки и другие природные объекты, а также имущество, которое федеральными законами запрещено для свободного обращения или для которого установлен особый порядок обращения.
Предметом лизинга могут быть любые непотребляемые вещи (движимое и недвижимое имущество), в том числе предприятия и другие имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, которые могут использоваться для предпринимательской деятельности.
В соответствии с главой 34 Гражданского кодекса РФ договор лизинга это договор, в соответствии с которым арендодатель (лизингодатель) обязуется приобрести в собственность указанное арендатором (лизингополучателем) имущество у определенного им продавца и предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное владение и пользование.
В соответствующих разделах данного издания подробно описан порядок оформления и учета лизингового имущества, рассмотрены виды и формы лизинговых договоров, часто встречающиеся в практике юридические аспекты, связанные с лизинговыми сделками.
Как известно, лизинг это своего рода вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передаче его в долгосрочную аренду.
В данном издании подробно описаны все ситуации, связанные с лизинговыми отношениями: гражданско-правовые, налоговые, бухгалтерские.
Последние изменения законодательства рассмотрены в издании на конкретных примерах, взятых из аудиторской практики. Поэтому читать данный сборник будет легко и интересно, так как в нем затронуты весьма жизненные практические ситуации. Все о лизингеВ России в настоящее время хозяйственная деятельность многих и многих организаций зависит от лизинговых операций, так как только лизинг позволяет им быстро получить оборудование, необходимое для обновления основных фондов, и начать безотлагательно его использовать, не расходуя единовременно значительные денежные средства.
Издание адресовано руководителям предприятий, фирм, хозяйств, их экономическим, бухгалтерским и кадровым службам, преподавателям и студентам финансовых и экономических вузов и факультетов, а также самому широкому кругу читателей, интересующихся нюансами трудового и финансового законодательства. Исчисление зарплаты и материальной помощи работникамВ настоящем сборнике отражены последние изменения трудового и налогового законодательства, порядок расчета среднего заработка для организаций всех форм собственности и другие особенности расчета и начисления заработной платы, отпускных, материальной помощи работникам, порядок расчета НДФЛ, ЕСН, взносов во внебюджетные фонды в сложных (нетипичных) ситуациях и многое другое.
Изменился с 2008 года и расчет премий в среднем заработке. Для премий, которые начисляются за период больше одного месяца, имеет значение не только дата начисления, но также то, за какие месяцы работы компания наградила работника. Если часть этих месяцев выходит за рамки расчетного периода, в средний заработок нужно включить только часть премии за те месяцы, которые вошли в расчетный период. Это правило распространяется на квартальные и полугодовые премии, а вот годовые премии считают по-другому. Как именно? Об этом подробно и аргументированно в настоящим издании.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Причем для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и указанным постановлением Правительства средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ранее было за последние три месяца).
Издание содержит множество практических примеров и образцов заполнения правовых документов с учетом всех последних изменений законодательства и арбитражной практики. Книга рассчитана на руководителей юридических фирм и индивидуальных предпринимателей самых разных видов деятельности.2008 Отпускные, премии и компенсации работникам: особенности расчета и налогообложения по-новомуВступившее в силу с 2008 года новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства 922от 24.12.2007г., закрепило следующую норму: при суммированном учете рабочего времени средний заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по общим правилам, без каких-либо особенностей.
Сборник расчитан на руководителей юридических лиц, а также руководителей бухгалтерских и кадровых служб юрлиц, в том числе их обособленных подразделений. Как создать свой бизнес: индивидуальный или совместныйВ период незавершившегося экономического кризиса многие стремятся в порядке выхода из трудного положения создать собственный бизнес, собственное предпринимательское дело. В данном издании повествуется о том, как начать свое предпринимательское дело корпоративное или индивидуальное, излагаются требования законодательства: по государственной регистрации; лицензированию; использованию ККТ; по особенностям трудовых отношений с работниками (их прием и увольнение); содержатся правила по прекращению деятельности предпринимателя; по ведению им налогового учета, в том числе по упрощенной системе налогообложения. В издании на конкретных примерах показаны существенные различия и особенности ведения бизнеса в различных формах деятельности: в виде индивидуального предпринимательства или в составе акционерного общества. Многие читатели найдут в издании для себя ответы на интересующие их вопросы, связанные с юридическими и налоговыми аспектами, с которыми приходится ежедневно сталкиваться всем без исключения бизнесменам.
Изложенный в сборнике порядок действий и анализ проблем, возникающих при реорганизации юридических лиц, имеет большое значение как для развития гражданских прав и свобод в нашей стране, так и для правоприменительной практики.
Вопросы реорганизации рассматриваются в издании, как правило, в совокупности с другими положениями о юридических лицах или через призму одного из признаков реорганизации (например, правопреемство).
Принципы реорганизации юридических лиц и их правовая регламентация закреплены в Гражданском кодексе Российской Федерации, а также в Федеральных законах от 26.12.1995 208-ФЗ «Об акционерных, обществах», от 08.02.1998 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», от 14.11.2002 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и других.
Последние Реорганизация (ликвидация) юридических лиц: правовые основы, подготовка документов, оформление трудовых отношенийВ центре внимания этого издания вопросы гражданско-правового регулирования отношений, возникающих между различными юридическими лицами, находящимися в процессе реорганизации или закрытия. Одна из наиболее часто применяемых в последнее время процедур в хозяйственной деятельности юридических лиц любой организационно-правовой формы реорганизация. Объясняется это требованиями экономической системы страны, построенной на началах конкуренции, а также социальными и правовыми условиями, в которых существуют юридические лица.
Аудит предприятий, обязательный и инициативный, сопутствующие аудиторские услуги, проверки от компании EnterAudit
Комментариев нет:
Отправить комментарий